پایگاه دانش اوپال پایگاه دانش و ارزیابی عملکرد

 

شرکت مهندسین آژمان به منظور کمک به مدیران منابع انسانی و سایر مدیران یک سازمان اقدام به طراحی و پیاده سازی سامانه پایگاه دانش و ارزیابی عملکرد اوپال نموده است تا با بهره گیری از امکانات این سامانه مدیران  بتوانند رشد و ارتقای عملکرد کارکنان را رقم با باعث تعالی سازمان گردند .

ارزیابی عملکرد چیست و چه اهمیتی دارد؛

ارزیابی عملکرد یک مسئولیت مدیریتی است که استانداردهای شغلی را مشخص و تعیین می‌کند که عملکـرد کارکـنان در حدود استانداردهای تعیین شده هست یا خیر .

با ارزیابی عملکرد می‌توان در خصوص ارتقای شغلی کارکنان، نیاز به آموزش و بهبود توانایی‌‌شان تصمیم‌گیری کرد.

 

پایگاه دانش چیست ؛

پایگاه دانش افـراد یك سـازمان را به ایـجاد همكاری، توسـعه و دسترسی به دانش جدید، قادر می‌سازد. اغلب افراد به عنوان شركت كنندگان، كه به سـرعت در حـال ثبت بازخـورد و حتی ایجاد و ویرایش دانش جدید می‌باشند و چارچوب كاملی برای مبحث دانش با ساختار چه، چرا، چه كسی، كجا، چه زمانی و چگونه ایجاد می نمایند، طراحی شده تا باعث ارتقای دانش سازمانی گردد.

برخی امکانات سامانه اوپال عبارتند از :

  1. امکان تعریف نام کاربری اختصاصی برای کارمندان
  2. تعریف فرآیند های سازمانی با  روند های  تایید و ارزیـابی انـواع دانـش و پـژوهش
  3. تهیه انواع گزارش و نمودار جهت ارزیابی  و ارتقاء سطح کیفی کارکرد سازمان
  4. دسترسی آسان تحت وب
  5. قابل اتصال به سایر سامانه های سازمان

 

 

جهت دریافت اطلاعات بیشتر و دموی رایگان با ما تماس بگیرید.

همکاری با شما باعث افتخار ما می باشد